El Ministerio de Trabajo busca consenso con empleadores y sindicatos para establecer el aumento del salario mínimo en 2026. Es necesario modificar la Ley de desindexación para aplicar el incremento a los contratos públicos, lo que depende del Ministerio de Hacienda. Se ha propuesto un aumento del Salario Mínimo Interprofesional en un 3,1 % para 2026, alcanzando 1.221 euros brutos, distanciándose de la solicitud del 7,5 % de los sindicatos y del 1,5 % de la patronal. Las partes consideran posible un acuerdo, aunque la organización empresarial condiciona esto a la posibilidad de trasladar el incremento a los precios de los contratos públicos. El secretario de Estado de Trabajo ha expresado su deseo de investigar junto al Ministerio de Hacienda la opción de suavizar las normas de desindexación. La Ley de desindexación, aprobada en 2015, separa la actualización de precios públicos de indicadores como la inflación. Un cambio beneficiaría a un sector que emplea a 1,5 millones de personas y representa el 2,25 % del PIB. Esta asociación indica que el 90 % de los gastos corresponde a salarios, lo que implica que cualquier aumento en el Salario Mínimo Interprofesional tiene un efecto que no puede ser asumido sin ajustar las condiciones económicas de los contratos. El próximo viernes, Trabajo se reunirá nuevamente con la patronal y los sindicatos tras la evaluación interna de la propuesta de aumento del SMI.
