El PSOE y Sumar han decidido pagar dos semanas de permiso parental, que se añadirán a las ocho semanas no remuneradas que ya existen y extender el permiso por nacimiento en una semana, alcanzando un total de 17 semanas. Este acuerdo establecería dos semanas de licencia parental completamente pagadas hasta que el niño cumpla ocho años, aplicándose de manera retroactiva desde agosto de 2024. Además, se contempla aumentar el permiso de nacimiento y cuidado de 16 a 17 semanas, aplicable hasta que el niño cumpla un año, con efecto inmediato; se incrementará a 32 semanas el permiso de nacimiento y cuidado para familias monoparentales, de las cuales cuatro semanas podrán ser utilizadas hasta que el niño alcance los ocho años. Sumar busca la aprobación de este acuerdo en el Consejo de Ministros. Esto se relaciona con la directiva comunitaria sobre conciliación, que debería haberse implementado hace casi un año. Según Sumar, se añade el compromiso político de extender la licencia de nacimiento a una semana más, alcanzando un total de veinte semanas, que incluyen tanto las licencias parentales como las de nacimiento tradicionales. Los empleados tendrán derecho, a partir de la aprobación del Real Decreto Ley, a 19 semanas de permisos por nacimiento y cuidado, de las cuales dos serán parentales hasta que el niño cumpla ocho años, con un salario del 100%. Esto se añadirá a las ocho semanas de permiso no remunerado y a la opción de acumular el permiso por lactancia. Sumar considera que es esencial que este acuerdo se implemente en el Consejo de Ministros del próximo martes, 29 de julio, para prevenir la sanción que la Unión Europea aplicará a España a partir del 1 de agosto, que ascenderá a más de 40.000 euros diarios. En la actualidad, España enfrenta una multa diaria de 9.000 euros por no cumplir con la directiva europea de conciliación y esta cantidad aumentará al finalizar julio.
